洪放《秘书长》：“小平同志当年说‘摸着石头过河’，这就是创新，就是改革。”
千万别摸着石头过河，要清楚最终追求是什么，究竟想成为什么样的人，当别人都迷迷糊糊的时候，你千万别也迷迷糊糊的。
人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
以前中国企业是摸着石头过河，处处模仿榜样。现在全球经济一体化，大家在一个竞技台上，探索符合自身文化、国情和条件的道路，除了学习最终还要依靠企业团队自身的探索和思考。
摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
中国的慈善事业也是在摸着石头过河，需要大力发展。
多专注做实事，别在理论上较争，摸着石头过河，在河里是不能多说话的！
第四，检验“摸着石头过河”的成败得失，标准是“三个有利于”。
人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。曾仕强
没有谁能够预料到结果,我们都是摸着石头过河的人,走好现在的每一步,才不辜负了这年华。
从“摸着石头过河”和加强顶层设计的辩证统一,到更加注重各项改革的良性互动,凸显体大思精的时代特征。